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中国航天科工集团有限公司总部部分岗位公开招聘启事

发布时间:2018-07- 02    信息来源: 中国航天科工    点击量:

 

根据工作需要,中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

(一)办公厅文件档案处处长1人

(二)办公厅政策研究室主管1人

(三)发展计划部规划处处长1人

(四)科研生产部综合处主管1人

(五)科研生产部飞航处主管1人

(六)科技与质量部综合质量处处长1人

(七)空间工程部航天工程处主管1人

(八)财务部预算处副处长1人

(九)产业发展部市场营销处处长1人

(十)产业发展部产业发展处主管1人

(十一)安全保障部保卫处主管1人

(十二)党群工作部组织处副处长1人

(十三)党群工作部宣传处主管1人

(十四)科技委及网信部科技委办公室主管1人

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

(二) 身体健康,无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识,部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 工作经历要求:

应聘处室正职岗位的,集团公司总部人员中,应具有总部处室副职岗位 2 年及以上工作经历,未满 2 年的应当具备与四级专务(含原五级专务及副处级岗位,下同)累计 5 年及以上任职经历;集团公司所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构正职、其所属总体单位处室正职或其所属 2017 年营业收入10 亿以上三级单位处室正职任职经历,任职年限 2 年及以上;或其他京区二级单位部门副职 2 年及以上的工作经历。

应聘处室副职岗位的,集团公司总部人员中,应具有总部四级专务任职经历,或具有总部一级主管(含原主任科员,下同)3 年及以上任职经历,总部一级主管不满 3 年的,应具备总部工作满 3年(含试用期),同时具备大学本科毕业参加工作满 10 年,或硕士研究生毕业参加工作满 7 年,或博士研究生毕业参加工作满 5 年。集团公司所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构副职、其所属总体单位处室副职或其所属 2017 年营业收入 10 亿以上三级单位处室副职任职经历,任职年限 3 年及以上;或其他京区二级单位部门内设机构正职 3 年及以上工作经历,同时具备大学本科毕业后参加工作满 10 年,或硕士研究生毕业后参加工作满 7 年,或博士研究生毕业后参加工作满 5 年。

具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报,特别优秀的条件可适当放宽。

应聘主管岗位的,硕士研究生及以上毕业的,应具有 3 年及以上基层工作经历;大学本科毕业的,应具有 4 年及以上基层工作经历。

(八) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近 3 年年度考核为称职及以上。

(九) 应聘处室正职岗位年龄一般不超过 45 周岁;应聘处室副职岗位年龄一般不超过 42 周岁;应聘主管岗位年龄一般不超过35 周岁。

(十) 总部同职级应聘可不受上述年龄限制。

(十一)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十二)应聘人员需具有北京市户口。

(十三)满足相应岗位的特殊要求。

(十四)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求

(一)办公厅文件档案处处长

主要岗位职责:在办公厅主任和主管厅领导的领导下,主持处内全面工作。负责集团公司公文管理工作;负责总部收发文件审核、中央文件管理工作;负责集团公司档案管理工作,组织实施项目档案验收、档案处置工作,组织开展总部归档和档案管理工作;负责推进文档业务领域的信息化、智慧化建设;负责商密网应用推广工作;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:中共党员。具有档案专业背景或文档管理工作经验者优先。

(二)办公厅政策研究室主管

主要岗位职责:承担集团公司政策研究体系建设;承办集团公司有关长远发展的前瞻性战略性课题研究;起草与审改集团公司重要报告、重要文件等重要材料;承担《航天科工通讯》、《研究与参考》、《政策与观点摘要》的编发与管理;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(三)发展计划部规划处处长

主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,负责集团公司发展战略与规划工作,组织研究论证制定集团公司中长期发展规划,组织论证编制集团公司防务装备产业规划;负责集团公司军民融合的归口管理,负责集团公司军民融合办公室日常工作;负责云制造产业集群生态规划布局,负责组织推动集团公司基于专有云平台的协同制造;负责组织集团公司战略性产业和重大工程的论证工作;负责国家双创示范基地、品牌、软科学等管理工作;负责处内综合管理工作和团队建设;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有从事战略规划研究和管理、综合计划管理、重大项目研究和管理工作经验者优先。

(四)科研生产部综合处主管

主要岗位职责:承担武器装备发展规划、型号立项、市场拓展的综合管理;承担军品科研生产任务过程管理及相关配套任务管理;承担军品科研生产基础建设有关工作;承担与对口军方机关、政府部门等的沟通协调;推动联系单位军用产业发展及科研生产能力提升;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有两年以上科研生产管理经验者优先。

(五)科研生产部飞航处主管

主要岗位职责:承担分管型号系列的规划编制、市场拓展、立项论证、合同管理等;承担分管型号的研制、生产、售后服务的计划编制、监督检查、考核评价;承担分管型号科研生产过程中重大问题的协调、重要项目及关键节点的审查;承担型号科研生产过程质量综合管理;承担与对口军方机关、试验基地、部队等的沟通协调;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有两年以上科研生产管理经验者优先。

(六)科技与质量部综合质量处处长

主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内全面工作。负责集团公司质量管理体系、质量保证能力、质量文化等建设和质量信息管理;负责集团公司所属单位“四个两”2.0、PPM管理的推进实施、监督检查、激励及考核工作;负责组织推进集团公司质量认证专区建设;负责集团公司质量奖励工作,组织武器装备质量责任追究,组织或督导质量检查和质量整顿工作;负责可靠性、元器件检测、软件评测等相关专业建设和质量与技术基础支撑机构运行管理;负责集团公司计量、标准化管理工作;负责综合质量、技术基础等发展战略、规划和计划的编制和组织实施;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉科研生产、质量管理等方面的法律法规,熟悉质量与可靠性、认证认可等相关知识,具有产品科研生产质量管理经验者优先。

(七)空间工程部航天工程处主管

主要岗位职责:协助处领导开展集团公司民用航天、商业航天项目管理工作。承担民用航天、商业航天相关重大专项发展战略、规划(计划)的论证、制(修)订和组织实施;承担具体项目立项论证和任务争取;承担市场策划、开发、培育,以及产业化推进;承担具体项目实施过程中科研和质量管理工作;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉集团公司科研生产管理和质量管理流程;具有集团公司民用航天、商业航天或重大专项管理经验者优先。

(八)财务部预算处副处长

主要岗位职责:负责集团公司重大财务政策、重要会计政策、会计核算制度建设;负责集团公司财务决算管理;负责集团公司财务快报工作;负责集团公司两金、降杠杆减负债、现金流等专项管理;负责组织开展财务状况分析、财务绩效评价、财务风险预警和动态监测;负责集团公司财务核销管理;协助拟定集团公司财务规划和财务战略,协助管理集团公司财务信息化建设和应用;完成领导交办的其他工作。

(九)产业发展部市场营销处处长

主要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主持处内全面工作。负责集团公司军民融合产业重大项目的顶层营销;负责集团公司民用产业国内市场营销体系、产品体系建设;负责集团公司军民融合产业国内客户关系及合同的归口管理;负责对接地方政府、大型企业集团、行业管理部门开展战略合作;负责智能制造产业的外部市场推广;负责军民融合产业PPP项目归口管理;负责集团公司工业互联网产业联盟和中德智能制造产业联盟相关工作;负责组织以集团公司名义举办或参加的综合性、专业性军民融合产业国内展览展示;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉国家和地方相关政策、集团公司整体情况;掌握市场营销相关理论,具有大型企业市场营销工作经验者优先。

(十)产业发展部产业发展处主管

主要岗位职责:承办国家及地方政府军民融合发展政策跟踪和研究工作;承办集团公司军民融合产业新业态、新模式研究论证、培育工作;承办集团公司军民融合产业相关板块发展规划的编制、实施及阶段评估工作;承办云制造产业集群生态相关区域落地工作;承办1804工程研究论证的组织协调及工作推进;承办集团公司军民融合产业重大活动的组织协调工作;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉国家相关政策,具有组织或参与过规划论证、重大项目推进、软课题研究经验者优先。

(十一)安全保障部保卫处主管

主要岗位职责:承担集团公司国家安全相关工作;承担监督检查重点要害部位目标守卫安全,协调警卫用兵、武警哨位新增、撤收的申报等工作;承担集团公司内部治安综合治理、科研生产安全保卫、大型会议活动安保等工作;承担集团公司军品型号试验铁路军事运输任务;承担集团公司科试车临时牌照和军用驾驶证管理工作;承担集团公司总部固定资产的采购和管理工作;完成领导交办的其他工作。

(十二)党群工作部组织处副处长

主要岗位职责:负责集团公司党内重大主题教育的策划与组织实施工作;负责集团公司党建工作规划、计划制定工作;负责实施集团公司深化全面从严治党促进高质量发展专项工作;负责集团公司党的基层组织建设;负责集团公司党建工作考核的策划与组织实施;协助处长做好综合工作;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:中共正式党员。熟悉集团公司科研生产和经营管理情况;具有组织工作管理经验者优先。

(十三)党群工作部宣传处主管

主要岗位职责:协助处长做好集团公司宣传思想文化工作。具体承办集团公司思想政治保障体系建设和理论学习;总结提炼集团公司宣传思想文化成果并向上级报告;协助开展集团公司企业文化和精神文明建设工作;协助负责集团公司重大事项、重要会议的新闻宣传策划及组织实施;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:中共党员。新闻、哲学、历史等相关专业且熟悉宣传业务者优先。

(十四)科技委及网信部科技委办公室主管

主要岗位职责:协助科技委办公室主任负责集团公司科技委日常工作;承担协调专家开展集团公司有关发展战略、科技创新项目、创新课题等研究工作;承担科技委技术交流活动和专业组活动的组织工作;承办集团公司总部职能部门委托的涉及专家协调的工作;协助科技委办公室主任开展室内建设工作;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有科技委系统管理岗位工作经验者优先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为 2018年 7 月10日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请登录集团公司互联网网站(www.casic.com.cn), 点击网站主页下侧“总部招聘”按钮,填写应聘信息(为保证信息无误,请不要在手机端注册并填报,需用电脑操作完成),报名信息提交后,将不可修改。应聘人员请于7月10日前致电确认报名情况,联系人:刘老师,电话:010-68371474;张老师,电话:010-68370476。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密,否则将予以追究。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

 

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